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2018中国劳动力现状

目前,中国劳动力市场发展态势及挑战主要表现为以下几个方面: (1) 就业压力大,特别是青年群体就业压力大,结构性失业问题 突出.近几年来,虽然人口自然增长

发达区力资源较旺盛频繁换工作原公司员工严格甚至苛刻弄外务工员压力骤增公司都招公司干几月走进公司反反复复发达区力较弱薪资低主要本或某种原能离现情况发达特发达贫困特贫困村庄都快空村没办都追着金钱跑现公司既想招更优秀员工想钱家面其实没功夫能解决温饱买房简直夜谭哎我祖前景担忧

在中国(内地)农村人口中,文盲和半文盲人口仍有2.19亿,在农村就业人口中,文盲和半文盲占35.9%,每万人口大学生数为4名,平均文化程度为4年.其次,在农村劳动力中,小学和初中文化程度的占80%,高中文化程度的占5.1%,中专占0.6%,大专及大专以上仅占0.2%.在国外,德国有6.7%的农民具有大学文凭,

目前中国劳动力市场状况:1、伴随经济增长率回落,我国人口基数庞大,失业率有所上升,所谓隐性失业也在增加.失业率从18%上升至21%;2、劳动力价格小幅上涨,但涨幅受制于经济状况;3、高端技术人才、高等级技术人员匮乏,外贸、

2010大学生就业形势预测 根据劳动社会保障部科研所的数据显示:我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万,但“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万,每年将出现200万富余劳动力.根据中国人事科学研究院《

国内当前的劳动力市场现状不容乐观,主要原因来自以下几个方面:1. 人民币升值导致出口外贸出口受到严重冲击,企业纷纷缩减规模及就业岗位;2. 国际金融危机导致企业纷纷裁员造成社会高失业率;3. 一方面,通货膨胀带来的生活必需品价

在生产力和生产关系的上体制解决.一句话中国是走资本主义道路还是要走社会主义道路的问题.如果不走社会主义的路,劳动力过剩就解决不了.

发达地区人力资源较为旺盛,但频繁换工作的人很多,原因是大公司对员工很严格,有的甚至很苛刻,弄得外来务工人员压力骤增,有很多小公司都招不到人,很多人在大公司干几个月就走人进小公司,从而反反复复,不发达地区人力较弱,薪资低,主要是本地人或某种原因不能离开的,现在的情况是发达的特发达,贫困的特贫困,有的村庄都快成空村了,没办法,人人都是追着金钱跑,现在很多公司既想招更多优秀的员工,又不想出钱,国家在这方面其实没下多大功夫,很多人只能解决温饱,买房简直是天方夜谭,哎,我对祖国前景很担忧.

中国妇女参加工作的很多啊,妇女能顶半边天了.然而,印度妇女的经济地位并未同步提高.根据联合国开发计划署(UNDP)2016年的性别发展指数(Gender Development Index ),除了农业领域,印度劳动力市场中的妇女比例大幅度下降 .有很多问题,缺乏适当的工作岗位、家庭保育责任、社会规范制约等.

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