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自愿自由超时加班可以要求解除劳动合同并获得劳动...

如果公司加班时间严重违反劳动法,劳动者可以解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...

这得看超时加班的具体情况了,另外加班有没有加班费,如果没有的话,你可以直接提请劳动仲裁,如果你有证据证明的话,那就可以获得补偿,一是加班费的补偿,另外还有违法的经济补偿金。祝你好运!补充:加班工资的话应该是按照加班的实际时间计...

如果劳动部门责令支付后,单位逾期不支付,才是按2倍支付赔偿金 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支...

这得看超时加班的具体情况了,另外加班有没有加班费,如果没有的话,你可以直接提请劳动仲裁,如果你有证据证明的话,那就可以获得补偿,一是加班费的补偿,另外还有违法的经济补偿金。祝你好运! 补充:加班工资的话应该是按照加班的实际时间计...

如果超出了以下工作时间并且单位未支付加班费的情况下你可以要求解除合同和经济补偿金。 《劳动法》 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对...

这个要看具体情况的。 如果长时间存在这种情况,并且不按照规定支付加班费,是可以要求补偿的。 一、公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同...

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...

1.是违法的。《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超...

1、延长劳动者工作时间,应当按照《劳动法》第四十一条、第四十二条规定进行。 2、延长劳动者工作时间的,应当按照《工资支付暂行规定的补充规定》二发放工资报酬。 3、违法延长工作时间的,按照《劳动法》第九十条规定予以查处。给劳动者造成伤...

可以提起劳动仲裁主张加班费和经济补偿金。主张加班费的,需要提供证据证明存在加班的事实。用人单位违法解除劳动合同的,需支付双倍经济补偿金。

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