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智联招聘,中华英才网与前程无忧作为中国网络招聘...

【前程无忧】 版面清晰,企业性质、薪酬福利等都设置比较详细 有用信息最多,求职者反映前程无忧是接到面试信息最多的网站 简历模板比较实用、清晰 在国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的“全方位招聘模式 提供从员工招聘到退工的一站式外...

中华英才已经被收购了,现在在市场上的占比份额不高,在线的职位数量不够客观 要分析优缺点要看是站在哪个角度了,按道理说,你如果是求职者没必要分析什么利弊,都用就可以了,但是招聘方的话可能出现公司预算不够,不能两者都同事选择 智联招...

前程无忧的报纸招聘比较好,餐饮酒店等服务类行业人才比较多, 智联招聘做猎头起家,后专做网招,所以高端人才招聘比较适合, 中华英才做校招比较专业,但近年渐渐没落

最好的还是当地政府的人才网,公布的信息都是最新的,而且基本都是在人才市场有展位的,不会出现其他网站人都招到了不撤销的现象。。。。网上一般还有赶集、58同城等

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中华英才网校招是比较出色的,但是最近几年没落了,不知道是不是被收购的原因。 智联和前程无忧都已经上市,在国内算是招聘网站的领头者,区别在于前者是猎头起家,偏重于中高端人才,前程无忧中低端人才较多,偏于基础性岗位。 不过说实话,现...

智联和前程的定位是不一样的,智联定位高端岗位、前程定位百领,总的来说,两者效果都还不错, 但是比起现在市面上的 上啥班APP 、求职乐APP等这一类视频招聘软件招聘效率略低。 智联招聘和前程无忧的话基本区别也不大,在深圳和广州以外的城市...

这两个都比较不错,但是深圳的前程无忧市场更大一些,这个可以参见百度指数,两个公司都是双休的,6点下班~~都是比较不错的网站,信息相对比较安全,但是防不住技术高超的骗子公司存在

国内的网络招聘不仅仅局限于前程无忧(51job)、智联招聘、中华英才网三大传统招聘网站。在中国的网络招聘进化史上,2011年注定是有特殊意义的一年。 3月份,新浪微博推出在线招聘服务“微招聘”,求职者可以通过在微博文字中嵌入专门的“微招聘”、“微简...

找工作网络平台只是辅助,无所谓好找不好找。 就我个人经验来看,找工作第一是信息,第二是关系,第三是运气,第四是能力。 其实很多事情都是运气第一,所谓时来运转,势不可挡。但运气这种东西我们很难把握和左右的,做事情还是要从实际出发。...

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