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与公司签订的劳动合同一式两份,公司却不返回给员...

劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份,公司的行为是违法行为,可以向公司索要劳动合同文本,不能达成协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...

没正经就认栽,带上手机录音,套话,证明存在这个合同只是他不给

您好!您说的没错,《劳动合同》一式四份,用人单位和劳动者各执一份,人力资源和社会保障局要两份。谢谢阅读!

一式两份,如果公司没有盖章,理应先盖章,并事后催要

没有什么区别,一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。 1、一种可能是当地劳动行政部门要求用人单位在与劳动者签订劳动合同的同时,需要到属地劳动部门进行劳动用工备案提交劳动合同(到属地劳动用工备案或登记部门咨询一下就能知道...

你好: 一、不用太着急了,你的事情是完全可以去劳动仲裁的,根据《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的; 第46条规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...

如果你和公司签的是劳动合同,公司不给的话,你可以向劳动局投诉,劳动局会强制要求公司给你的。如果不是劳动合同,就没办法了,那样对你很不利。 如果合同有约定违约金数额,合同是双方自愿签署的,应属合理,应该履行。 如果公司主动不要你了...

签订的劳动合同,一式两份,但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那份合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定: 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...

劳动者与单位签订的劳动合同必须一式两份,这是法定的。如果员工手中没有签订的劳动合同就是违法,应到当地劳动监察大队投诉维权。

如果你与公司签了劳动合同,而公司未把属于你的合同归还到你本人手上。根据劳动合同法,贵公司此作为是违法的,贵公司必须支付双倍工资给你。

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