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与公司签订的劳动合同一式两份,公司却不返回给员...

劳动合同法明确规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,要符合劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿.

如果按劳动局的合同,是三份的.一份交劳动局,一份单位,一份给个人.

应该单位盖章给你一份,可以和公司要,或者向劳动监察部门投诉单位《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

用人单位与劳动者签订劳动合同,必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者找用人单位人事部索要,用人单位不给合同书,那么反映到劳动局. 法律依据:《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

劳动合同一式二份,双方各执一份,你的那份遗失,可以要求单位将正本复印一份给你,单位有这个义务,他没有权利不让你看合同原文.

签订的劳动合同,一式两份,但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那份合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映.根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位

订立劳动合同,应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章,注明签字日期,一式两份,双方各执一份.用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉.

不合法.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同.《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定

违法,必须要给劳动者一份.

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