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与公司签订的劳动合同一式两份,公司却不返回给员...

劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份,公司的行为是违法行为,可以向公司索要劳动合同文本,不能达成协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...

劳动合同法明确规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,要符合劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。

我查了下<中华人民共和国劳动法>和<中华人民共和国合同法>,好象都没有看到规定合同双方各执一份,我想因为这是订立合同的常识吧,那些法学家们起草法律的时候哪顾得上这细枝末节. 倒是昨天刚通过的<中华人民共和国劳动合同法>有此规定:...

您好!您说的没错,《劳动合同》一式四份,用人单位和劳动者各执一份,人力资源和社会保障局要两份。谢谢阅读!

只能证明公司没有去劳动部门备案。 缴纳五险需要到人社局劳动关系科办理备案手续的。

签订的劳动合同,一式两份,但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那份合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定: 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...

你好: 一、不用太着急了,你的事情是完全可以去劳动仲裁的,根据《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的; 第46条规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...

如果你和公司签的是劳动合同,公司不给的话,你可以向劳动局投诉,劳动局会强制要求公司给你的。如果不是劳动合同,就没办法了,那样对你很不利。 如果合同有约定违约金数额,合同是双方自愿签署的,应属合理,应该履行。 如果公司主动不要你了...

去劳动监察部门反映,但难免会造成你失业。

劳动者与单位签订的劳动合同必须一式两份,这是法定的。如果员工手中没有签订的劳动合同就是违法,应到当地劳动监察大队投诉维权。

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