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与分公司签订劳动合同,但工资由总部发放,在哪交个税?

一.分公司有独立的营业执照才能签订劳动合同,否则只能作为总部的代理人签订劳动合同,合同上必须要有总部的公章。 二.个税缴纳计算方法: 应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元) 应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 -...

劳动合同和分公司签订,工资由总公司支付是没有问题的,但是社保,个税由地方支付,就有一定风险了,不知道你所说的这个第三方支付(社保办理)是以什么单位名义办理的,如果是以总公司名义办理,就没有多大风险。

这样的做法非常不正规,无法长期保障员工的长期权益,建议谨慎对待,一般这样做的企业本身就有点问题,还是快点找下家吧

可以,但是要分开计税。 工资按照正常的工资薪金计税。 赔偿金按照另外的标准计算: 财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知: 1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收...

双倍工资要不要缴个人所得税的问题,法律政策对此均没有作出规定。劳动法律师认为应当参照《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件的规定处理,即对双倍工资收入超过当地上年...

《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...

劳务派遣员工的薪资由用工单位还是用人单位申报缴纳个人所得税? 理论上来说,劳务派遣员工与用工单位(即劳务公司)签订的劳务派遣用工协议,应当由用工单位向用人单位收取用工费用,按约定的部分支付给劳务派遣员工,则对用工单位(即劳务公司...

应该是不可以,国内工资都是公司和银行签订工资转款协议的吧。

应发工资减去社保个人缴费部分再减去3500元个税起征点,剩余部分如果超过3500元的,超过部分应当缴纳个人所得税,剩余部分不超过3500元的,不需要缴纳个人所得税。

个人在两家公司收取报酬,要合并一起计算税金。纳税人无法在两家公司分别申报的。通常会是为一家有劳动关系的公司收取的工资薪金,另一家作为劳动报酬所得按20%缴税。 《中华人民共和国个人所得税法》 个人所得税税率表一 (工资、薪金所得适用...

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