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医疗器械质量负责人离职

你好!如果是辞职的话.不需要公司批准的,按照下面通知公司时间到就可以离开.劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.如有疑问,请追问.

你这种情况,与新老板协商不下,那么要反映到卫生局、劳动局解决,甚至上诉法院,你还可以申请赔偿的.

不需要验收了吧!关键是重新任命的质量负责人必须按《医疗器械生产企业质量管理规范》及YY/0287中5.5.2的要求进行.药监局在例行检查时,符合条件就行了.

离职证明是一个好东西,工资往来也可以证明你已经离职.但是最重要的是,你可以直接正式发邮件,以及电话,通知对方,本人已经离职,不要再继续使用本人名字,否则本人将起诉,要求侵权人停止侵害,消除影响,恢复名誉,赔礼道歉,甚至可以要求赔偿损失.如果还是继续使用,就起诉吧.最好找律师帮忙,他们都是专业的,任何事情,总是要考虑到实际情况和当地环境的

如果是质量管理人变化 提交变更,是到市级药监局 质量管理人不等于质管员,质管员变化药监局是不管的

这是可以的 可以把名字改成现在管理人的名字的 再看看别人怎么说的.

晕 这要离职证明干嘛 原来的离职了 随便写个证明盖上公章就行,主要是现在在任的相关证明需要有

你好! 还是可以写你的.但是对于原先的质量管理人,既然你已经离开了,可以叫他们更改名称!

如果质量出现问题,你可能会被起诉.但是否应当由你进行赔偿,要看你这个质量负责人的职责包括哪些,以及你与医疗器械公司合同中的约定.

晕 这要离职证实干嘛 本来的离职了 随便写个证实盖上公章就行主如果如今在任的相干证实须要有

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