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延时加班的时间怎么算?

根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整

1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时

1、安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

轮班制的上班时间跟正常上班的时间是会不一样的,有些人的工作常需要轮班制,在节假日的时候也需要正常的轮

加班费在《劳动法》中有规定,都一样的。 《劳动法》第四十四条规定 有下列情形之一的,用人单

延时加班延时部分双倍,延时部分以小时为单位,不足一小时的按一小时计算,正常班不变。

1、可以拒绝,并要求按规定支付加班工资; 2、如果新的工作地点在劳动合同中没有提及,属于订立劳动合同

 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日

正常是平时加班按1.5倍,周末加班2倍,节假日加班为3倍来算,不过具体还是要根据企业的加班管理制度来

劳动合同法规定了 三种工时制: 第一种是标准工时制,即8小时制,每天不超过8小时,每周不超过

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