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为什么我和同事的关系都很好但是和部门领导关系很...

我和你有同样的经历,同事们都觉得愿意和我分析和讨论问题,觉得我是一个认真、踏实、理解力可以,也实实在在想解决问题的人,但是,我不愿和领导说话,但又不得不与领导说话。同事觉得我好,有能力,领导对我却不好,我分析了一下,觉得可能是...

你想说的是他跟其他同事处的很好是吗? 但是跟同事关系再好都不是决定性的,而领导讨厌他这件事情很重要。 我就认识某个同事总是刻意给领导脸色动不动就顶他几句,结果领导最终开除了她。

kaixindedoudou问:老师你好,我是从事政府部门下属的行政工作的,每天面对老百姓特别多,刚在社区工作一年的时候,我跟单位同事和领导关系特别好,但是在这二年后,我和同事的关系不好了,原因是她买车了,我不好意思老坐人家的车,老叫人叫捎...

通过你的描述,看得出来你没能和她们融合到一起,这不是你一方面的问题,她们的排外、小团体意识是主要原因。不过没关系,既然有人很清楚地把她们背后讲你的“坏话”都告诉你了,说明,你还是有“自己人”的。其实坏话也未必是真的坏话,如果你够豁...

这很正常,我身边就是,看多了就习惯了

第一种是他感觉你们关系不好,顾名思义他不了解你们关系怎么样,只是感觉不和谐。 第二种,你人际关系方面匮乏,他在点你。 第三种,如你是年轻女,领导是男,是在暗示你跟他搞好关系,你懂得。 第四种,同事经常去说你的坏话,背后捅你刀子 如...

与上级保持应有的距离。不管自己与上司的私人关系如何,在工作中都要公私分明。在企业中,尤其忌讳有意宣扬与上级关系过分的亲密的做法。 对同事之间的相处之道,我的体会是,同事可以一同吃喝玩乐,不可谈任何实质问题,更不宜交心。因为说不定...

你直接说后台要是硬,还坐这里干嘛!我估计他们也没什么话说了

不是所有领导就是好领导的,在任何一个单位工作,切记不要搞小团体,有些领导比较忌讳或者在意这些,和同事关系也别那么亲近,同事之间不像朋友关系那么纯粹,一旦涉及利益,禁不起任何考验。

建议你不要研究这样的问题,你要以工作取胜,干出业绩领导自然器重你。还有,你可以多向领导提公司的发展建议,以展示你的才华,可得注意你的建议要有创新性、战略性,且要切合公司的实际。

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