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停工留薪期认定有用吗

工伤认定书上写的停工留薪期是否有法律效力?回答:这是劳动部门的认定,肯定有法律效力的。

停工留薪期必须鉴定吗工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗

停工留薪期还要鉴定吗?在哪个部门鉴定停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,一般不超过12个月。如若住院,一般会根据出院时间确定。因伤情严重

工伤员工停工留薪期到底怎么界定?骏宝:别担心,工伤职工有停工留薪期,停工治疗,薪资待遇一样领!停工留薪期是指职工因工作遭受事故

认定工伤期间 停工留薪期也结束了 辞职的话会不会对一派认为这种行为,只要用人单位表示没有同意解除劳动关系,你才可以主张“应有的停工留薪期工资”。否则

停工留薪期是不是必须要等工伤认定书下来之后才可享受?_百 你好,可以享受的。不必等到工伤认定书出来。

停工留薪期是不是必须要等伤害事故认定为工伤之后才可享受在这种情况下,工伤认定尚未得到结果,劳动者有医院诊断书,需要停工留薪,单位是会给劳动者发原工资的,福利待遇不变。【3】如果

停工留薪期受到工伤鉴定的影响吗在停工留薪期间,用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。

请问认定工伤的停工留薪期怎么认定需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。

停工留薪期必须鉴定吗根据劳动法的相关法律规定,停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留

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