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生病请病假1个月,但公司说按规定必须从第一天起10...

生病请假1个月,公司说必须10天内提交诊断证明,否则算矿工,公司的要求并不违法,因此是合法的。 劳动者请病假,那么就应当证明自己生病了。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条规定:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作...

生病只要给单位出具医院的诊断书和休假证明,就可以请病假,公司不能以旷工为由开除你。 如果是你自己不想干了,可以提前30天书面通知公司,30天后即可离职。 不知道现在什么情况,如果你确实没有假条,没有诊断书出具给公司,而是私自休息,没...

1、用人单位的做法是违法的,病假期间应按不低于当地最低工资的80%支付病假工资。 2、法律依据是〈劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见〉59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假...

公司员工管理制度要看公司规模大小而定,我朋友说日本的员工管理制度特别完善,要是你看得东日语的话可以去看看,反正我是看不懂啦。 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应...

就像一些轮班的工作可以调班一样,是可以的

劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80% 病假医疗期的规定: 劳动部文件《企业职工患病或非因...

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者按此规定...

请假一天,老板没按规定扣 一天的钱,还跟你说请假一 天没扣钱,你应该这么回: “谢谢老板!今后我会更加 努力工作1

试用提前三天通知单位即可。 员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...

劳动者可以按照约定的支付日期支付,也可以要求在解除劳动合同时一次性结清。 劳动部《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、...

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