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上班超时规定是怎么算加班费

第一步计算日工资:基本工资2800/21.75=128.73元; 第二步计算每小时工资:128.7

按规定,劳动者日工作时间不超过八小时,评论每周工作不超过四十四小时。 每周八十小时是特殊情况下的上

  顺延时间并不一定是加班,还需要结合每天平均工作时间等客观情况来具体判断。   《劳动法》第三十

你好,如果申请综合工时制的模式,是需要单位人事去当地劳动局申请的。这是必须的流程。如果没有申请,或者

就是在法定工作时间外继续工作的时间,也就是通常所说的加班。 超时加班的加班费计算,请参阅《劳动法》

你综合一年或者一个月实际工作多少个小时。以下是按月计算。例如每月工作240小时:1:实际加班240-

  劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条:“对于实行不定时工作制和

这个要看具体情况的。 如果长时间存在这种情况,并且不按照规定支付加班费,是可以要求补偿的。

  假日加班如何计算工资   在放假的季节里,总有加班困扰着很多渴望休假的人们。那么,哪些

 用人单位违法不足额支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。   《中华人民共和国劳动法》第九

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