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人事档案管理几人管

档案应该放在“人才交流中心”托管,它是保管档案的具体执行单位. 而人事局是一个综合功能部门,具体的档案管理工作是由其下属单位去做的.

我国对人事档案管理主要依据的是《档案法》,另外还有一些法规,如:《流动人员人事档案管理暂行规定》、《企业职工档案管理工作规定》、《干部档案工作条例》等.

没弄明白你说的县级人事档案是什么意思.如果是说县管干部的档案,那都是县委组织部管理的,县级机关普通公务员、中层干部的档案,一般也是县委组织部管理,如果是县级事业单位人员档案,一般是人才市场管理.

近年来,农场干部人事档案管理工作有了较大发展,逐步走向制度化、规范化、科学化、现代化管理的轨道.干部人事档案管理工作在组织、干部人事工作和人事决策,在改革开放和社会主义现代化建设工作中,起到了重要作用并取得了一定的

人事档案是由人力资源部集中保管

理论上说不是同一个人 是两个部门的事情,但是很多单位并没有划分 都是同一个部门的人来统一管理,文书档案主要是单位的各类公文类文件,人事档案主要就是单位员工的基本信息

国企,事业单位和部分大型私企

让你单位开调档函,然后把调档函寄到你档案所在的人才市场,留地址他们会寄过去给你.不过人事档案这东西挺重要的,你最高亲自带调档函去拿,免得寄丢了.

一般情况下,大多数单位都有档案管理人员,因为只要有人员,就会存在档案的整理、保管等事宜.企业中:小公司档案一般会归属于办公室来管理,也就说档案管理员一般要负责公司的行政事宜,档案管理只是行政事宜的一部分而已.大公司可能会有专门的档案管理员,这方面的要求就比较高了.事业单位及政府机关:像人事局、档案管理局、人才市场等等都有专门的档案科,负责分门别类的管理人员的档案.你可以到该单位的门户网站上查看一下,一般档案管理部门都会在部门列表下出现.

1、个人档案一般在人才交流中心.2、档案“是指过去和现在的国家机关、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史纪录.”3、人才中心是深化人事制度改革的产物,它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中逐步成长壮大的,开辟和发展了各项为人才服务的业务. 运用多种方式,提供多功能的人才交流服务 .

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