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人事档案档案编号图样

若有工号,档案号就取工号,然后按部门摆放,人事花名册就是档案名册,这是最优方案.离退休单房,辞职的再另放.你有在职人员名册,离退休人员名册、辞职花名册,按人事花名册管理档案,人员有变动时挪一下档案,省时、效率高.扩展资料:人事档案的目的 第一,保守档案机密.现代企业竞争中,情报战是竞争的重要内容,而档案机密便是企业机密的一部分.对人事档案进行妥善保管,能有效地保守机密.第二,维护人事档案材料完整,防止材料损坏,这是档案保管的主要任务.第三,便于档案材料的使用.保管与利用是紧密相联的,科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证.参考资料:搜狗百科-人事档案

那你可以把档案号分成几段比如:AA-BB-CC-DD-EEA段可以是公司的统一号,B段是代表各个分公司的号码,C段代表具体部门,D段代表职务级别,E段是员工的工号……按照这个思路根据你们公司的实际情况分类进行编排.

每个档案保管单位的编号是不一样的,在学校编的是一号,换了个单位可能是单位总人数的最后一位,也有的是按出生年月日编号的.

直接按照入职年月加序号,如该员工为今年6月入职的第30人,那么编号可以为1106030,离职后,该号码不在使用.确保唯一性!

举个例子吧,如安全部:A-2008-01.A---安全部第一个拼音的字母,2008---入职年份,01是员工编号.

公司名称、部门名称、用姓氏的第一个字母加人员姓名+数字编号

按性质即编制分类.可以按单位人员情况进行编号.如首位编号为0 的是行政事业人员,为1 的是.第二位号码可根据需要设置,后面的号码为个人编号.

员工档案编号,参考方法如下: 年份+月份+当月内排号+性别(男1,女2) 如:甲是2013年12月3日来的,且是12月第一个来的,男性,那编号就是13 12 001 1; 乙是2013年12月5日来的,且是12月第二个来的,女性,那编号就是13 12 002 2; 这样,从编号里就可以看出他是哪年,几月份来的,男性还是女性. 工号,档案号,指纹号最好统一. 每位员工进入公司都应有一个号码,通常叫工号,就像身份证,这个号码都是唯一的,不管他在哪个部门,都不会改变.如果因为调部门就换个编号,人数以多,就会造成混乱.

通常人事档案一般常用的是按姓氏笔画、汉语拼音字母顺序或四角号码等方法排列 如果需要编号的话而且人员流动临时性比较大的话 可以告诉你一个非常规做法员工档案可按部门代码来排列 比如 上级部门代码0(行政中心)0-1部门代码(人力

档案编号的问题,一般都有全宗号,分类号 ,然后是件号,这个根据单位的不同而不同,具体你可以咨询当地档案局,当地档案局一般会给你们单位一个全宗号

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