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人力资源管理论文题目

1.浅谈我国的人力资本与地区协调发展2. 论构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理机制3. 员工培训方案设计研究4. 浅谈现代商业银行人力资源的智能开发5. 浅谈如何做好公司文秘人员培训计划6. 浅谈全视角绩效考核法7. 年薪的四种模

1、XX公司2113劳资关系问题及改善探析 2、基于员工5261满意度的M公司激励机制探析 3、A公司EAP体系实施设计 4、基于心理契约的X企业员工满意度探析 5、XX中学绩效考核现状及改进对策探析 6、员工援4102助计划(EAP)在A企业中的实施与改进 7、CB公司1653人力资源管理外包的探析 8、A企业员工满意度现状、版原因及对策分析 9、X房地产经纪公司员工流失的原因及措施探析 10、X幼儿园教师培训体系设计司新员工培训体系研究 (以上论文题目皆权由学术堂整理提供)

这个太多了,比如说企业人才流失,或者情感管理,薪酬管理……你先要有你感兴趣的方向

1、人力咨询在公司运营中的地位2、人力资源规划3、人力资源招聘与配置4、人力资源开发5、绩效考核理论6、薪酬改革7、劳动关系管理

1.工作岗位分析初探2.人力资源配置的有效性分析3.培训需求分析之我见4.绩效考评标准设计探究5.某单位薪酬计划6.从富士康员工跳楼事件看企业劳动关系7.试论人力资源管理中的激励问题8.产业升级与转型背景下的人力资源管理

1.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策 2.e 时代人力资源职能的转变 3.HR管理的e化生存 4.Internet网络招聘与在线培训研究 5. Internet与企业人力资源体系研究 6.Internet与现代企业人力资源管理 7.IT企业员工培训研究 8.IT人才的培养与管理 9.保险业人力资本的激励与监督机制 10.保险业人力资源管理开发与管理 11.保险员工的薪酬问题研究 12.变革中的劳动就业环境 13.不同所有制企业人力资源管理模式研究 14.传统人事管理与现代人力资源管理比较 15.创新管理与人力资源开发 16.当代领导者素质研究

其实具体的论文我觉得别来人很难给你写,因为毕竟也不是特在行,而且中国人都有一种“谦虚”的心理,所以我建议你可以去 中华管理学习网 100guanli 里看看,里面有很多这自方面的论文,我们寝室以前老师一不知一个新论文或是要写什么bai学术论文就会去里面看看,即使没有一模一样的也有一些如何写作的技巧,方法啊之du类的,还是挺实用的,所以这里给你推荐下,下面是我在中zhi华管理学习网里给你看了看,没仔细找,就列个表给你看看,你看看有你想要的吗?如果有的话你就字及进去下载吧,里面的板块分类还是很清晰的,很好dao找的.

6最好 5次之 1、很窄,且并购中的人力整合往往决定于公司的其他因素,很难仅从人力资源管理角度说全面,太理论会缺乏实用性 2、全球人才危机与我国的现状有很大差距,且前者不属于人力资源管理范畴,而题目又是“与”的关系,怕写的

论企业的人性化管理 摘要:企业管理归根到底是对人的管理,企业的发展,归根到底需要依靠人才,如何吸引和留住人才是企业最关心的事情,也是现代人力资源管理的中心内容.我国在市场经济发展过程中也由传统的以“事”为中心的人事管

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