mdsk.net
当前位置:首页 >> 平时加班工资如何计算,加班超时怎么算加班费 >>

平时加班工资如何计算,加班超时怎么算加班费

加班时长有法律规定,公司要求员工加班,加班时长要在法律规定的范围内。我国劳动法第四十一条规定:用人单

第一步计算日工资:基本工资2800/21.75=128.73元; 第二步计算每小时工资:128.7

按小时计算工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排

详情请查看视频回答

就是在法定工作时间外继续工作的时间,也就是通常所说的加班。 超时加班的加班费计算,请参阅《劳动法》

1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时

你好,如果申请综合工时制的模式,是需要单位人事去当地劳动局申请的。这是必须的流程。如果没有申请,或者

你综合一年或者一个月实际工作多少个小时。以下是按月计算。例如每月工作240小时:1:实际加班240-

《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资

平时工作日加班工资,按《劳动法》的规定,为平时工资的150%,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.mdsk.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com