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民主评议领导评价

1、领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强.2、领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样.3、领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力.4、在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力.5、领导经常吃住在基层,公而忘私,其家庭作出了很大的牺牲.领导的不足在处,领导工作的平台过于狭窄,难以体现其才能.下属的心愿:希望给领导一个更大的发展空间,可以充分发挥领导更大的潜能.

一、领导问题.二、主要问题.三、成绩方面.四、经营发展状况的建议.五、对领导班子成员的意见及建议.要做到"三个一",即环节一个不少、班子一个不漏、人员一个不差.一要充分认识好民主评议的重要意义,二要处理好四个关系,

要做到"三个一",即环节一个不少、班子一个不漏、人员一个不差.一要充分认识好此次民主评议的重要意义,二要处理好四个关系,即"工与学的关系;自我教育与接受群众评价的关系;肯定成绩与查找问题的关系;重点与一般的关系".三是针对民主评议工作提出了几点具体要求.一是党委要真组织、真落实,做到"四包一保";二是班子成员要真查摆、真提高;三是党员干部要真参与、真维护.

您好,您说的应该是给领导班子成员些民主生活会的发言材料吧.如果是这样的话,民主生活会发言材料不宜过长,一定要言简意赅,主要从勤能德绩廉五个方面写,当然一定要按照中纪委的各项规定明确提出没有参与违规,没有收受赠送等等这些的.另外就是一定要找出自身存在的问题,但是不要太深入,找泛泛而谈的,普遍存在的无关痛痒的问题进行检讨,然后提出今后的努力方向就可以了.祝您成功.如果满意,请给好评.谢谢

我觉得领导就是领导,现在的社会,批评肯定不行了,过于奉承,则太过明显,在公众场合,领导未必领情,同时也容易引起同级同事间的不满.委婉暗赞就好了.这样既能引起领导注意,又不得罪同事.中国人向来特意“出头鸟”

1:主要优点:(往好了写就行了) 2:主要缺点:工作创新方面有待探索提高. 3:廉洁自律情况:廉洁勤政,自觉遵守廉洁自律的有关规定,建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制,加强对人员的廉政教育.

实话实说,肯定成绩,指出不足,系统的全面测评一个好领导的工作作风,以及党性原则强不强.

发扬民主 团结务实 勤于思考 开拓进取 履行职能 业绩突出 高瞻远瞩

2012年,该同志在我镇分管水利、杨黄灌溉管理、办公室、教育、文化、广播电视、劳务输出、共青团工作.9月,该同志在全区公务员遴选中以优异成绩选调至贵厅工作.现就该同志的德、能、勤、绩、廉五个方面的表现鉴定如下:德:本人

工作太忘我了,不注意保养身体,这样下去,身体会吃不消.领导的健康受损,对工作将产生不利影响…

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