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面试时,HR最想听到你问什么问题

在面试时,如果面试官真的问你有没有问题问他们,那么你心里需要有两到三个预先准备的问题。 ► “在您看来,怎么样才能算胜任这个岗位呢?” 或者, “如何评估员工在这个岗位上是否胜任呢?” ► “您为什么会加入这家公司,是什么原因让...

不管是现在,还是你整个职业生涯,在你面试的时候正确回答上述问题是非常重要的,当这家公司面试你的时候,其实你也一样在面试这家公司。在面试过程中,如果面试官这么问你,那么一个经过慎重考虑后产生的问题会给你有不少加分。这不仅需要你对...

1、HR:你希望通过这份工作获得什么? 1)、自杀式回答:我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励。我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力,能让公司更加重视我。 a、“我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己...

哈哈,终于找到分高的啦。。。面试大神来回答你们的问题,凡人啊,颤抖吧~! 对于现在的孩子啊,我真的比较无语。。。。去一家公司面试前很多人都在研究穿什么衣服,准备简历和各种复印件,买口香糖,坐什么车去,提前几分钟进去啥的。。。。。...

自杀式回答:“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?” “我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为,就业是一种双...

分析思路:很多学生为了表示自己的渴望,一味强调而是要新人能够对公司有所贡献,出一分力,添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。 1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2. 建议从行业、企业...

一、工作内容 是什么样的工作,一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细,再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次,会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。比如明明是招聘一般的维修人员,却说成是招聘维修工程师。在这...

当面试考官随便地间你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。 1、自我介绍的内容 首...

开始之前务必记住: 黄金法则: 80/20--- 你要承担起 80% 的谈话而面试官只会说 20% 。 白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。 钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。 就拿应届生来说一般会遇到以下问题: 1.自我介绍 如果你用一...

但面试时,HR问你你的缺点时,真的想知道你的缺点吗? 面试场上你也知道真说了致命缺点是要扣分的,怎么会轻易把自己的弱点抛给谈判对象呢? 因此HR关心的不仅仅是内容本身,而是以下几点: 1、考验你的自我认知 2、考验你的临场反应能力 3、考...

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