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临时工干活受伤怎么办

临时工干活受伤怎么办---语音解答|律师雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。规定,若雇主是个人没有签合同的话,属于临时雇用关系,按人身损害赔偿。

临时工工作期间受伤该怎么处理?在法律上不存在临时工的说法,属于工伤,可以申请工伤认定,单位需要按照工伤保险条例进行赔偿。养伤期间的费用法律称为“停工

临时工干活受伤怎么办回答:临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。 一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当

我是临时工,但在工作时受伤,请问怎么处理临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。 一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于

临时工发生工伤怎么办目前是不存在临时工的说法,在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系,那么待遇都是一样的。临时工与企业的职工一样,符合

临时工出现工伤,怎么处理详情请查看视频回答

雇佣临时工干活 临时工意外受伤 我该承担什么责任你和临时工之间是承揽合同关系,依据《人身损害赔偿解释》第十条 承揽人因承揽使自己遭受人身损害的,定作人对定作、指示、选任具有过错的,承担与其过错

临时工受工伤怎么办1、临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,发生工伤,按《工伤保险附例》处理; 2、工伤纠纷属于劳动

临时工工作中受伤该由谁赔偿详情请查看视频回答

我带工人干活受伤怎么办如果是雇佣的临时工,那么应当由雇主赔偿。如果是承揽关系就工人自己承担。由雇主负责赔偿。如果您有法律问题亟需解决,建议您立即拨打

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