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离职后档案,集体户口怎么办?

1、按照劳动法和劳动合同法有关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 因此,你的档案应当办理转移手续。如果有新接收单位,则可以转移到新单位。...

辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调...

辞职后,档案和集体户口可以暂时继续留在原单位,但是有风险。 离职时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文...

按照劳动法和劳动合同法有关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 因此,你的档案必须办理转移手续。如果有新接收单位,则可以转移到新单位,否则...

按人事规定,员工离职档案户籍都要调走的。你不属于公司单位的人了,怎么可能还保留你集体户和档案。 你只能跟公司协商,果如牵扯到集体户口,一般公司都会要求在一个期限内转走,因为有集体户籍的公司单位集体户籍比较紧张。 至于档案社保这个...

:现在的国家政策是户档不分离,你的户口如果在原单位放着,还有你的档案,这对你来说有好处也有坏处,好处是:“档案暂时可以免费保存在原单位(原单位还想尽快把档案转出,你想什么时候去转就什么时候去转)。户口也可以免费放在原单位,需要办...

如果你有这种情况的话,可以采取以下几种方式处理: 1、找个新公司,挂在这个新公司名下,要是不行,就跟原公司协商下,把你变成派出所托管户。 2、可以挂派出所,不过像你这种条件,只能挂到你新公司所在地的派出所(新公司没有集体户口的前提...

离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式,转移手...

户口可以挂靠到人才市场,但是需要单位出具证明,此外还要看单位的性质,不是可以一直挂在人才,有的是一年,有的是两年,最稳妥的就是在天津先贷款买套房子,把户口落下来! 如果要放在天津的人才交流中心,必须是与天津的企业签过用人合同或协...

如果公司当时是统一托管员工档案的,由公司来承担档管费,那么你离职后需要拿着离职证明到人才市场把档案变成个人托管,自己来承担档管费 不然以后是有滞纳金的

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