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劳动法 加班超时是如何规定的

法定的加班时间为不超过36小时。 《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳

《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 《劳

对于用人单位违反劳动法延长劳动者工作时间的行为,劳动者可以搜集证据(例如:人证、物证,视听资料等)证

《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予

劳动法中对加班和加班费都有明确的规定,依据你所说你你当然可以申请仲裁,先回答你第一个问题。 不过,

一、这样的工作制度肯定不合法,你们属于三班两倒吧,国家规定的工作时间每天工作8小时,每周工作40小时

工厂严重超时加班是违反了《劳动法》第四十一条,相关规定如下: 《劳动法》第四十一条 用人单位由

加班费含在工资里面,也被看做是工资的一部分,在劳动保障行政部门的有效投诉期是违法行为发生日起,两年内

这么这样做是不道德的,劳动法明确不能强迫工人加班,反了他们,还让你们加到十点,他们怎么那么多的胆子。

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者

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