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考勤纪律制度

第一条 为了公司管理规范化、制度化,加强劳动纪律和工作秩序,结合公司实际情况,特制定本制度.第二条 公司所有员工都要考勤.第三条 冬季上班时间是8:00~12:00、2:00~6:00,夏季上班时间是8:00~11:30、2:30~6:00,具体以公司通知

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:智拓法律 日常考勤管理办法(试行)第一章总则第一条为加强工作纪律,规范考勤管理,根据国家有关规定,结合公司实际情况,制定本办法.第二条公司正常工作日为每周一至周五,每日

考勤制度要持久、有效,关键在于不要单纯的考勤.有这样几种方式:1、在考勤后紧接着召开全体员工会议,安排一天的工作.这样代打卡就不怎么有用了.因为一旦在员工会议中露馅,代价是巨大的.2、考勤的同时给予一定的权利,例如:发早餐.打两次卡不会很显眼,领两份早餐就比较显眼了.而且,有早餐的刺激,大家应该会比较积极吧?至于早餐的成本问题其实很好解决.同时做好以下基础工作:1、制定严厉的考勤作弊处罚措施.2、安排公司管理高层在报到时间在签到处迎接员工,同时监督考勤.3、规定由每天到公司最早的员工负责监督签到,或者随机指定每天的监督人.

转载以下资料供参考公司考勤管理制度1、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度.1.2 本制度适用于集团各职能部门及下属公司.2、 考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行

第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度.第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产效率,搞好企业管理的一项重要工作.全体员工要

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:范世玲 考勤管理制度1、目的:为规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的工作效率,促进公司健康发展,结合公司实际情况,制订本制度.2、适用范围:本制度适用于公司全体

第一,加强公司内部管理细则及赏罚标准,有奖有罚第二,加强公司企业文化建设第三,加强企业培训包括,制度培训,纪律培训,素质培训等第四,加强监督管理,设立监督岗位第五,完善企业管理机制,从侧面干预第六,加强领导层的管理水平第七,树立模范标杆反应的问题员工忠诚度不高,一般公司如果开始强调考勤,说明员工对于现有公司失望管理人员水平有限制度不完善,机制不完善员工满意度低培训需求和培训体系出现问题公司没有做好文化宣传教育

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:鑫淼数据 公司考勤管理制度1.目的为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定.2.适用范围

班纪班规一、文明礼仪1、见到老师和学校领导、客人要有礼貌并问好.2、尊重他人,和睦相处,团结上进,不打骂侮辱同学.3、在教室里语言要文明,不说脏话.4、勤剪指甲,男生不留长发.5、衣服穿戴整齐,不戴饰物,不穿奇装异服

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