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考勤管理制度ppt模板

LOGO 人事管理制度培训之 考勤管理制度 人事部:**** 1 初衷 为了规范公 司同一考勤管 理制度,提高 遵守公司规章 制度意识和工 作效率. 没有规矩,不成方圆. 考勤制度是

第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度.第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产效率,搞好企业管理的一项重要工作.全体员工要

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:鑫淼数据 公司考勤管理制度1.目的为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定.2.适用范围

考勤管理制度 所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退,严禁代人打卡.每个月推荐全勤员工,进行公布表扬和奖励100元,所谓全勤是全月没有迟到,早退,请假.延迟半小时之内上班,为迟到行为,提前半小时下

你好!考勤的模板不是统一的,还是要看公司的性质是什么样,是集中办公吗,还是点多面广式的企业,管理制度在网上随便都找的到.但一定要根据自身情况来制定,不要空洞,要有实际效果还不能让大家反感,不然就得不偿失了 希望对你有帮助 我的回答你还满意吗~~

考勤制度要持久、有效,关键在于不要单纯的考勤.有这样几种方式:1、在考勤后紧接着召开全体员工会议,安排一天的工作.这样代打卡就不怎么有用了.因为一旦在员工会议中露馅,代价是巨大的.2、考勤的同时给予一定的权利,例如:发早餐.打两次卡不会很显眼,领两份早餐就比较显眼了.而且,有早餐的刺激,大家应该会比较积极吧?至于早餐的成本问题其实很好解决.同时做好以下基础工作:1、制定严厉的考勤作弊处罚措施.2、安排公司管理高层在报到时间在签到处迎接员工,同时监督考勤.3、规定由每天到公司最早的员工负责监督签到,或者随机指定每天的监督人.

一、凡经考核,一月内满勤者,奖励50元. 二、员工上下班时间为:上午7:40——11:40;下午12:50——15:45 时. 三、关于迟到早退的考核处理办法: 1、迟到早退以当月累计时间计算,每10分钟为一次,每月照顾2次. 2、累计满3次者,扣

公司考勤制度 第一章 总则 第一条 了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度. 第二章 公司作息制度 第二条 公司上班时间8:00~12:00,13:00~17:00(可分夏季、冬季作息时间). 第三章 工作制 第三条 公司(总部)一般实行每天8小时

第一章 总则 第1条 目的 :为规范员工劳动纪律管理,加强全体员工的纪律意识,进一步优化公司的管理体系,根据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本制度. 第2条 适用范围:本制度适用于公司全体员工. 第3条 基本定义

转载以下资料供参考 企业考勤制度 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度.二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负

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