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加班超时自动离职有经济补偿吗

我们都知道在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职

不一定,要区分情况决定。根据劳动法及劳动合同法的相关规定,如果是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。

《劳动合同法》相关规定,劳动者离职应当提前三十日书面通知单位。但有下列情形之一的,可以随时解除劳动合

一年内都可以申请劳动仲裁! 劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,劳动仲裁完全免费,我是

如果签订了劳动合同有经济补偿,拖欠工资违反了《劳动合同法》第三十八条的第二款,员工按照三十八规定和公

你好!你提的问题是这样的,公务员旷工十五天算自动离职,一般上会被批评教育,不会同意自动离职,除非本人

直接自动离职是没有补偿的。你现在可以选择: 不离职,等单位开你。如果单位能证明你业绩不达标、不胜任工

第一、不要自行提交辞职证明,单位这是匡你,因为员工自动辞职是没有补偿金的,而如果是单位辞退你,依法辞

员工自动离职,属于恶意的、不负责任的离职行为。公司可以下开除决定,而且备案就业局后,就影响劳动者找工

  合同到期,如果是劳动者提出解除劳动关系的,用人单位是无需支付任何经济补偿金的。   劳动合同到

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