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计时工资如果超时加班,应如何计算?

违法。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容

根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)

可以,但员工需要签署综合工时意向书,同意公司按照综合工作时间计算工资和加班费。

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