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国有企业破产,职工一次性买断工龄后,如何申请办...

1,买断工龄时视同缴费年限和实际缴费年限是否满15年。 2.是改制买断还是因失去劳动能力买断。 3.是否重新就业,如果买断之前己满15年,并未重新就业可以不补缴,到达法定退休年龄时可以办理退休,并每月享受退休养老金,但月享受的养老金没有足额缴...

有法律依据。买断工龄是改革开放初期的一种处理破产企业职工安置的办法,现在根据劳动法第四十六条规定,也就是单位和工人签订解除合同的协议书,一般看工作时间工作年限,具体和单位协商,协商不成,走劳动仲裁

企业破产领取失业金期间将养老保险关系转入户口所在的社区办理接续缴纳,社区有专门办理养老保险的工作人员会帮你办理的。

,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

国有破产企业职工买断工龄有法律依据。 买断工龄是改革开放初期的一种处理破产企业职工安置的办法。 根据《劳动法》第四十六条规定,也就是单位和工人签订解除合同的协议书,一般看工作时间工作年限,具体和单位协商,协商不成,走劳动仲裁。协...

由原单位留守部门或由接收的托管公司负责办理,本人需按要求提供几份个人资料即可完成,祝你办理过程顺利!

没有救济,谁救济你?社会劳动保险是社会化、商品化、市场化的东西,是你自己给自己购买的养老、医疗保障,没有人或机构因此而给你救济。

国企破产应该看各个企业的情况进行补偿,应该是平均工资乘以22.5就是你得到的补偿。

到退休年龄,持身份证,社保卡,户口本,档案到参保机构办理。

与原企业依法解除劳动关系,未领取经济补偿金的,原单位的工龄及军龄与改制后的企业的工作年限可合并计算为连续工龄。在此前提下,与改制后的天强公司可签定无固定期限的劳动合同。依据是:《劳动合同法》第十四条第二款第一项的规定,“劳动者在...

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