mdsk.net
当前位置:首页 >> 国企买断工龄新政策 >>

国企买断工龄新政策

国企改制后买断工龄的意义在于:之前的企业经济补偿已一次性清算,企业改制后相当于进入新单位工作的新员工(劳动合同也由新单位重新签定),你在新单位的工龄从改制后开始算起。 国企改制买断的工龄还可以计算参保缴费年限的(从1993年你进单位...

"买断工龄"是违法的。 《劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同"(16条);"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费"(72条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、...

这个问题极不明确,没有以改革前后为界的说法。只有账户前工龄说法,也就是1993年建立社保制度之前的工龄。 如果是指这个,可以告诉你没有补偿。如果有原始人事档案,档案中有计划招工登记表,有入厂登记表,这段工龄按“视同缴费年限”计算。

若干年了政策不变,也没有新政策,也不会再有什么新政策,安心缴费至退休或熬到退休吧。

疑问一:不知道5年高原兵 会不会折算到工龄里 ? 只要不是因为当年在部队违纪被开除的兵,其兵龄都应该计算在工龄内 疑问二:像我爸爸这种情况 买断工龄合适么? 我觉得挺合适的,先把这8万块钱拿到手,走正常手续退休,以后该拿的拿,该涨的涨 ...

您好?看了您所提问的问题后,感觉您真的不易,干了一辈子的工作,最后还叫咱们下岗,有些委屈,不管怎样事情已经到了这种地步,现在国家有这些规定,干部身份的人员,只要在企业工作就把你按照一般职工对待,没有干部的特别对待,就是退休也是按...

这个没有规定,要看你单位对此事如何规定的了,如果一分没有你也无可奈何。

1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:"任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。"

没听说,也没人顾得上为少数制定政策,好好活着,锻炼好身体啥都有了。

没有买断工龄可以50岁退休的政策。 1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.mdsk.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com