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关于重申请假流程通知

制作一份请假单,并写一份通知,要求从即日起,全体员工请假必须写请假单,并由总经理签字方可休息.这样,可以规范请假方式.而且每个人只能当面向总经理请假了.

通知:公司经研究决定,取消所有员工口头请假制度,需要请假的员工必须到办公室填写请假天,如遇特殊原因,在事后必须到办公室补办请假手续.3天以内(含3天)需要部门经理签字后送至办公室,4-7天(含7天)需要部门经理签字、办公室签字后送至办公室.各部门主管请假必须要办公室主任签字.报考勤时,若没有请假条则视为旷工,将处以相关处罚.此制度于*月*日起正式实行.

通知:公司已制定新的请假办法,具体如下:1.车间职工请假需递交书面假条并通过班长批准2.行政部门职工请假需递交书面假条并经过总经理室批准 另注:如有突发事件需请假者,需电话通知相关负责人.该办法自本通知公布之日开始生效.

请假要写请假单的通告,就是必须先写请假单报领导同意后,然后方可离开,否则的话就会按旷工处理.

大致内容就是,关于请假需要提前一天向主管申请并写请假条,由主管提交经理批准后方可请假.如果遇到突发时间可向部门主管和经理汇报,事后补办手续.如果遇到未有紧急事件或者也没有提前请假的主管将有权力不予以批准,未得到批准擅自离岗或者未上班者均以旷工处理并给予警告或处分.超过多少次旷工,公司将给予处罚或者解雇.长期无原因请假的,公司有权不给予准假.请假前需安排好手头工作事项,将给予公司带来的不便降到最低.

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:久久教育 关于员工请假7a686964616fe4b893e5b19e31333433626562的通知一、国家假日1、员工请事假必须到本部门办理请假手续,请假在三天以内由部门领导批准,三天以上报主管副

通知 由于近来员工XXXXXXXXXX情况严重,我公司开会做出以下决定,现通知如下: 1凡员工因事或病须请假1天以内的(含一天),必须在提前N小时前向XXX提出请假批准,获批准后方可获假. 2凡员工因事获病须请假1天以上的,原则上须提前一天向经理进行书面申请,获批准通过后方可获假. 3凡员工未在规定时间内提出请假,而擅自离职的,以旷工论.事后提出证明确因事情紧急未能及时请假的,向经理提供书面申请和证明后可改为请假. 4此通知于XXXX年XX月XX日开始执行.望广大员工积极履行. XXXXXXXXXXXX公司 XXXX年XX月XX日

通常情况下,应当开宗明义地陈述目的和依据.并在实体条文中明细规定具体的请假缘由和条件.最后明确实现告假获准的程序和违反告假制度的后果.

通知XXX员工,你于XX年XX月XX日起在未经请假的情况下,未到公司上班,根据公司的XXXX制度规定,如属无故不请假不到公司上班属于旷工行为,请你于XXXX年XX月XX日前到公司说明情况,并办理请假手续,如逾期未到公司办理请假手续,公司将你的行为按旷工处理,根据XXX规定,将与你解除劳动关系.特此通知.

你可以向当地劳动保障监察部门举报、投诉.根据国家《劳动保障监察条例》的规定: 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情

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