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关于上班不打卡处罚通知

首先必须制定严格的"考勤管理制度",违反制度的就按制度进行处罚,再次就是不打卡应该按旷工处理,扣3倍工资,并严格执行下去,下次就不敢有人不打卡了.

只说些涉及的内容.具体的通知,还是你自己写吧有早退、迟到、旷工、请假取消全勤奖,(迟到、早退)一个月内一次扣5元.第二次扣10元,以此类推(不打卡的)你发现没打卡的,去提醒他,也是一个月超过三次的扣5元

按照你们公司的规章制度进行草拟啊,如某某员工,于*年*月*日上班未按照规定进行考勤,根据公司<*****>制度中几款几条的规定,决定对其未打卡行为进行处罚,具体处罚如下:罚款*元,并作口头警告一次.特此公示.下面具上单位的名称和发布的日期即可.

公告各位员工注意了,即日起上班实行打卡制度,工作必须按规定打卡,不打卡不管是什么理由都会按规定进行扣钱处罚,规定在xxx处有详细说明,大家可以仔细阅读,切记,工作打卡,不打卡视为违反规定要进行处罚,即日起将按规定进行实行打卡制度,特此公告

罚款通告 本公司车间员工xxx2010年12月26日在正常上班时间,为满足个人消极娱乐而随意怠工,不仅影响其他员工的正常工作,还严重影响了公司的生产秩序,触犯公司的规章制度,给公司生产速度造成不小的影响.为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度,按照公司xx规章制度第xx条xx款规定,给予xxx员工记过警告一次,恋在初犯,xx部门以宽对待,从轻处罚扣罚当月薪资的3%.以此警告其他员工,工作期间不得怠慢.如再犯,按照当月薪资的x%,给予严厉处罚,并记警告一次,望广大职工引以为戒. 特此通告 xxxx 公司 xx年x月x日

如果迟到60分以上,当旷工处理,扣3天工资,肯定没有人迟到那么久.同时要配合请假制度!有事可以请假! 或者直接每分钟5元或10元,就行了.不在于罚钱,在于没人敢迟到或早退!威慑作用很关键! 联邦快递开会时间,每次迟到100元,如时间长了,没有足够理由,可能会很麻烦! 这样的威慑还有谁会去迟到早退!

通知 最近有些员工,上班不打卡、请假也没提交请假条现象严重,现公司决定从今天起上班没有打卡记录、请假没有请假条的,一律按旷工处理,特此通知!

原发布者:zlq19920929 公司处罚员工通告对一些犯错员工予以处罚,并且发出通告,以此其他员工起到警示作用.下面学习啦小编整理了公司处罚员工通告范文,供大家参考! 公司处罚员工通告范文篇一XX部门员工XXX,于**年*月*日在上

记录从几点到几点不在 早退扣多少工资 有多少次这样的现象,然后给予什么样的处理或是警告

关于扣员工迟到罚款的会计分录该怎么做? 回答 2 5 怎么处理上班老是迟到的员工啊 回答 2 1 问: 员工迟到罚款,应入哪个会计科目 答: 分两种情况:以前以计提的:借:应付职工薪酬贷:现金以前没

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