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关于超时加班

《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 《劳

在保护好自己的情况下可以收集证据到当地劳动保障行政部门投诉。但是越多人一起越好。如果你们有工会也可以

你好,如果申请综合工时制的模式,是需要单位人事去当地劳动局申请的。这是必须的流程。如果没有申请,或者

(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉; (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当

1、未足额支付的情况下,可以让单位补足加班费差额 2、单位确有超时加班的情况的话,可以去找劳动监察

私企这种情况很普遍,老板又不愿意发加班费。本期话题很实用,大家为了规避劳动风险,基本也是这么做的。不

《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予

  用人单位安排劳动者加班,未依法支付加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。   工

证据链完整,基本不需要再补充什么了,可以到劳动仲裁部门申请仲裁,要求企业支付应付款项,并且支付赔偿。

据人力资源部的员工介绍,这是前任人力资源总监“发明”的办法,目的是公司在需要超时、超标准加班的情况下

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