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关于超时加班应有哪些方法整改呢

1、未足额支付的情况下,可以让单位补足加班费差额 2、单位确有超时加班的情况的话,可以去找劳动监察投诉,经查实后,监察会责令整改,并进行相应的处罚。

写下你们公司的改正措施即可,是增加员工,还是减少工作量,还是购置可以提高生产效率的设备。

《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第九十一条规定:用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工...

《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 因特殊原因需要延长工作...

1、被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉; 2、与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼; 3、如果遇到一些复杂的加班违反劳动法案件,对法律问题搞不懂的时候...

(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉; (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼; (3)如果遇到一些复杂的加班违反劳动法案件,对法律问题搞不懂...

其实说心里话,我认为是你无法在接受现状了,而并非真的要求责难你的老板,若真想的话,可以查查新“劳动法”,“合同法”,劳动法规定每周每人工作时间不能超过44小时(好像是),节假日加班必须支付1.5~2倍工资(国假3倍),你可以向劳动部门投诉...

搜集证据,最好是带有厂里工作手册或者该有印章的通知、规定之类的东西,或者考勤簿、工资条、计件台账等等能证明公司超时加班的材料,其他工友的证人证言等。 可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线电话12333。 依据《劳动法》 第四十一条 用...

按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。应注意的是,这种例外必须有其它的明...

加班时长有法律规定,公司要求员工加班,加班时长要在法律规定的范围内。我国劳动法第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体...

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