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挂名医疗器械质量负责人

如果不是知根知底或者自己能控制的,别随意挂别人的质量负责人,没事就没事,有事都是大事.

如果质量出现问题,你可能会被起诉.但是否应当由你进行赔偿,要看你这个质量负责人的职责包括哪些,以及你与医疗器械公司合同中的约定.

医疗器械里的质量负责人的要求可以根据《医疗器械经营质量管理规范》第三章之规定如下:第十条 企业法定代表人、负责人、质量管理人员应当熟悉医疗器械监督管理的法律法规、规章规范和所经营医疗器械的相关知识,并符合有关法律法规

那要看你注册的医疗器械公司属于几类,经营什么产品,含不含体外诊断试剂.法规上明确规定: “质量管理机构负责人和专职质量管理人员应具有与其经营产品类别相关(医疗器械、机械、电子、生物、化学、医学、药学、化工、计算机)的

可以的阿,只要生产负责人和质量负责人不要是同一个人就好了

你好,这个简单,他要用的是质量负责人的资格,你如果提供了,一旦出了质量问题,是要找你承担民事赔偿责任的.

你好!如果是辞职的话.不需要公司批准的,按照下面通知公司时间到就可以离开.劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.如有疑问,请追问.

主要是负责公司在运营中的产品,以及负责产品出现的质量问题.

医疗器械生产单位,经营单位的质量负责人要求必须是大专以上学历,且有有一定的工作经验.

如果当局审查资料严格的话,除了需要提供质量负责人的学历身份相关资料外,还需要提供在此单位“最近时间段内社保证明”.请确定公司所在地是否对此项有要求.如果资料交上去的话,省局或市局来现场是,你需要在场,并有可能回答一些问题.可是,怎么能够不签文件呢?程序文件里,对质量及检验部分,你都需要签字审批的啊,不然他们的体系考核怎么过?还有,经营企业的经营许可证上,印着“质量负责人”,如果出事,肯定要负责任.法规方面,就是药监局的罚则了,主要是罚企业整改或者关闭,财产方面,监管局罚的数目都不大,法律责任方面,要看事态的严重性,属于民事或刑事责任.由法院判,药监局管不了.

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