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公司加强劳动纪律通知

各部门: 为了进一步加强劳动纪律,切实维护职工的合法权益,保证单位正常的工作秩序,严防各类违规违纪事件的发生,营造一个良好的工作环境,现做如下管理规定: 1、职工在上班期间发生口角,每人罚款50元,并停职一个月.若与工作

这个主要看其制订程序和内容是否合法. 《劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保

通 知 因本公司要认真整顿劳动纪律,从X年X月X日起,上班实行签到制,统一使用公司配发的门卡进出门打卡,外出、事假、病假等特殊情况要向上级主管报告,人力资源部将根据考勤情况核发工资,迟到一次扣XX元,早退一次扣XX元,外出不请假的扣XX元…… 另上班工作期间要求穿工作服,从X年X月X日起实行,相关部门会进行巡视抽查. 特此通知.

第一章 总 则 第一条. 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《企业职工奖惩条例》有关规定,为加强企业管理,增强职工的主人翁责任感,鼓励职工的积极性、创造性、维护正常的生产和工作秩序、提高劳动生产率,保证生产经营活动和工

关于XX同志违反劳动纪律处罚的通知各部门: 经查实,XX部门的XX同志在XXXX年XX月XX日上班时,严重违反劳动纪律,现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定,经公司人事部研究,呈公司董事会批准,为严肃纪律,决定对XX部门的XX同志进行经济处罚,罚款XX元,在下月工资体现.希望公司全体同仁要深刻认识这次事件的严重性,认真吸取教训,将今后工作做好! 特此通知!

通知 按xxx公司决定通知,公司决定xx时间到xxx去旅游,(一些表达公司为了大家考虑的话,比如为了大家工作辛苦啊什么的).请于xx时间整,在xx位置集合乘车前往.xxxx公司 xxx年xx月xxx日通知主要有:1.通知缘由 2.通知的主送对象2.通知事项4,通知的时间与执行的时间3.执行要求

可以在网上找一下行政公文一类的范文,结合实际情况列出要求就可以了,很简单的.

一各级领导要统一思想,提高认识,把机关效能建设作为转变机关工作作风,强化基础管理,提高服务质量和办事效率的一项重要工作,务必抓实抓好. 二各单位各部门负责人要带头贯彻落实各项规章制度和有关规定,要树立全局观念,强化责任意识,做到严于律己、率先垂范. 三各单位各部门要切实加强对本单位本部门职工的思想教育和日常管理,严肃劳动纪律,严格办事程序,提高办事效率和服务质量. 四建立健全重大问题、重要事项的请示报告制度,各单位各部门之间要在建立起情况通报制度,做到上下贯通,相互协作,要通过机关效能建设活动,在单位内部进一步形成一个团结协作、真抓实干、雷厉风行、讲求实效的良好局面.

为进一步加强管理,提高工作效率,提升服务水平,树立良好的地税形象,根据遂地税发〔2008〕21号文件精神,经县局研究,采取以下措施强化劳动纪律管理,现通知如下:一、组织领导 建立劳动纪律检查工作制,加强劳动纪律管理,成立

制定针对性的管理制度,严格执行,做到有据可依

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