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公司超时加班可以得到多少赔偿。

你好,可以以用人单位存在违法用工行为发解除劳动关系通知书,然后要求支付经济补偿金以及加班工资。

这个要看具体情况的。 如果长时间存在这种情况,并且不按照规定支付加班费,是可以要求补偿的。

加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付

能够获得加班费用。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高

能够获得加班费用。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高

  用人单位超时加班不是劳动者解除合同主张经济补偿金的法定理由。   按《劳动法》第四十一条、第九

依据《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长

这得看超时加班的具体情况了,另外加班有没有加班费,如果没有的话,你可以直接提请劳动仲裁,如果你有证据

劳动法规定每月加班不应超36小时。超过部分属违法,可以要求补偿。 要求公司支付加班费,如果公司拒绝

其实说心里话,我认为是你无法在接受现状了,而并非真的要求责难你的老板,若真想的话,可以查查新“劳动法

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