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公司安排员工超时加班,工资应该怎样支付?

加班费按下列方式计算: 工作日加班加点的,按平常工资的150%计算工资; 双休日加班的,按平常工资的

我帮了很多员工解决他们的权益问题,第一次看到企业的需求。 严格来说,员工的加班工资都是要支付的。没

私企这种情况很普遍,老板又不愿意发加班费。本期话题很实用,大家为了规避劳动风险,基本也是这么做的。不

如果用人单位有条件调休应当给职工调休,如果不能调休,应当按超时工作的时间和正常时薪的1.5倍支付员工

按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。因工作性

  对于用人单位违反劳动法延长劳动者工作时间的行为,劳动者可以搜集证据(例如:人证、物证,视听资料等

《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 《劳

《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予

  员工被辞退可以向企业要求支付之前的加班和超时工资,只要在离职一年之内申请劳动仲裁。   依据《

加班时长有法律规定,公司要求员工加班,加班时长要在法律规定的范围内。我国劳动法第四十一条规定:用人单

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