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工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后享受什么待遇

1.《工伤保险条例》这样规定,正是为了保障工伤职工的合法权益(待遇水平)。国家给工伤职工的承诺是就高不就低:当退休金的金额高于伤残津贴的金额时,就领取退休金的金额;当退休金的金额低于伤残津贴的金额时,就由工伤保险基金补足差额,实...

看半天你的问题,没看懂。 6级伤残要求保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各...

1、伤残津贴,是指职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的;以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或者用人单...

办理退休后没有其他待遇了,未到退休年龄(5-10级)解除劳动合同可以领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

领取时间完后是不能再领取的。 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二...

可以,如果是因为单位的原因无法办理退休手续。也就是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。 若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工...

职工达到正常退休年龄时,单位应及时为职工办理退休手续。 对于达到正常退休年龄,经批准延期退休的,延期的时间计算为实际缴费年限,期满退休,下月起计发待遇。 达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的,个人帐户继续记载,但其延期时间不...

工伤职工达到法定退休年龄,应当退休,旧伤复发可以享受工伤医疗待遇,不存在再就业问题,不能享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 《上海市工伤保险实施办法》 第四十一条(致残七至十级待遇) 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,...

南平市劳动局: 你局《关于失业安置职工如何办理退休手续的请示》(南劳〔1999〕综296号)悉。经研究,现函复如下: —、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系,其在领取失业保险金期间到达退休年龄的,由支付其失业保险...

因为本人原因延迟办理的,从批准退休次月起计发;因为社会保险经办机构错误延迟的,从2010年4月起计发。 参考资料: 石家庄市社会保险事业管理局 《延期办理退休手续人员养老金能否补发》 2015年12月17日 职工达到正常退休年龄时,单位应及时为...

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