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工伤保险中间停了一个月然后有工伤有没有关系啊

职工发生工伤,经过认定是工伤,就可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,只是由单位承担。 根据工伤保险条例规定: 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴...

如果你单位已按时缴纳了社保费用的前提下,职工自申报后的第二天发生工伤的就可以享受工伤保险待遇了。

不能补交的 1:工伤保险参保以后就可以享受相关待遇了,没有时间限制,也不需要补交的 2:如果保险间断了的话,是无法补交的,如果不能补交,那么你就么有任何的补贴和补助了,也不能报销了 3:都以另一个公司的名义交了,那是不能补交的

用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,发生工伤后,职工可以在1年内申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材...

可以申报工伤认定,是否办理了工伤保险并不影响工伤的认定,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的法定条件即可申报;没有办理工伤保险只是不能向社会保险部门工伤保险基金申报理赔治疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤...

第一,工伤保险和医疗保险,属于两个险种,工伤保险,是单位缴费,职工个人是不缴纳费用的,用于职工工伤所发生的费用,医疗保险是用于职工因病就医给予医疗保险待遇的费用,是两个互不相关的保险,因此,你的医保是不包括工伤保险的。 第二,职...

谁给停的找谁去。

1、这种情况算工伤。 2、按规定,只要是在工作时间工作地点因工作原因受伤,均属于工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...

工伤保险根据工伤种类报销没有上限。 工伤保险制度是政府推行的具有强制性、福利性的社会保障制度,待遇“上不封顶”,多至几百万元,甚至上千万元。 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧...

工伤员工可以先申请工伤认定,然后要求该用人单位支付工伤待遇。如果该用人单位拒绝支付工伤待遇,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请...

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