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单位规定超时上班,却不给加班费怎么办?

加班费按下列方式计算: 工作日加班加点的,按平常工资的150%计算工资; 双休日加班的,按平常工资的

1、通常所说的“做六休一”,本身没有违反劳动法规定;但周日加班应当经得你的同意。 2、如果用人单位按

加班时长有法律规定,公司要求员工加班,加班时长要在法律规定的范围内。我国劳动法第四十一条规定:用人单

《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 《劳

1、工作时间严重超时,按《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的

《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予

你好,如果申请综合工时制的模式,是需要单位人事去当地劳动局申请的。这是必须的流程。如果没有申请,或者

我帮了很多员工解决他们的权益问题,第一次看到企业的需求。 严格来说,员工的加班工资都是要支付的。没

劳动法规定的最长上班时间是6天8小时,如果超过了,那么单位就应该给你计算加班工资,但是加班工资不应该

  国务院规定每周工作40小时(每周5个工作日,每天工作8小时),超过的部分应当按照加班时间,兑现加

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